为助力2026年新入职员工快速融入公司，完成角色转变，系统熟悉公司企业文化和业务体系，明晰岗位职责，8月17日至19日，公司组织开展2026年新员工入职培训。

本次培训围绕公司发展战略，立足新员工成长成才需要，精心制定培训方案。培训内容涵盖企业发展历程、企业文化理念、管理制度规章、职业道德素养、数字化信息应用、职业生涯规划、薪酬绩效管理、职场礼仪规范等核心内容，邀请多位部门负责人和业务骨干通过专题授课、经验分享、交流研讨等多样化形式，帮助新员工快速褪去青涩、补齐认知短板，深入了解岗位职责与行业发展趋势，有效提升了团队凝聚力与岗位综合素养，为新员工正式上岗履职夯实基础。

培训最后，公司领导与新员工进行面对面座谈交流，针对新员工关心的企业长远规划、职业晋升通道、员工生活保障、个人成长成才等热点问题逐一细致解答，现场交流氛围热烈融洽。

交流座谈会上，公司党委副书记、执行董事李维对全体新员工圆满完成培训、顺利加入公司表示热烈祝贺。同时，对新员工成长成才提出殷切期望：一是筑牢规矩意识，系好职场第一粒扣子。全体新员工入职伊始严守纪律规矩，敬畏规章制度、恪守职业操守，自觉将规矩意识融入日常工作一言一行，摒弃散漫心态，养成严谨务实、合规履职的工作作风，以高标准、严要求开启职业生涯。二是立足长远发展，科学制定个人职业规划。全体新员工立足岗位，结合自身专业特长与能力优势，找准自我定位，树立清晰、务实、长远的职业目标，主动将个人成长融入公司发展大局，脚踏实地深耕岗位、积累经验，循序渐进锤炼本领，在长期坚守与沉淀中实现稳步成长。三是坚定理想信念，积极向党组织靠拢。全体新员工要积极主动学习党的创新理论，不断提升思想政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极向党组织靠拢。青年党员要主动亮身份、作表率，充分发挥先锋模范作用，在岗位上担当作为、攻坚克难，以青春之力践行初心使命。四是聚焦自我提升，深耕个人能力锤炼。职场成长没有捷径，个人综合能力是立足岗位、争先创优的核心底气。希望全体新员工保持空杯心态，主动钻研业务知识，在外业、科研、总包项目一线等急难险重任务中锻造能力、积累经验、补齐短板，以过硬本领适应行业发展与岗位需求。

本次入职培训为新员工搭建了学习成长、交流提升的良好平台。全体新员工纷纷表示受益匪浅，将牢记公司领导嘱托，不负期许、笃行实干，以饱满的工作热情、扎实的工作作风投身岗位实践，深耕能源电力领域，勇于担当、锐意进取，为行业和公司高质量发展贡献青春智慧与力量。